<앵커 멘트>

KBS 분석 결과 지난 10년간 대기업의 고용창출력이 현저히 떨어지고 있습니다.

50대 대기업의 매출과 영업이익이 2배 이상으로 늘었지만, 고용은 30% 가량 증가하는데 그쳤습니다.

민필규 기자 나와있습니다.

민기자!

<질문> 대기업이 고용을 많이 하지 못한다는 말은 많았는데, 구체적으로 분석을 한 것은 의미가 있는 것 같은데요. 구체적으로 얼마나 줄었습니까?

<답변>

증권정보업체 에프앤가이드와 함께 금감원 전자공시시스템에 나와있는 12월 상장기업들의 보고서를 분석해 봤는데요.

매출액 기준으로 50대 기업의 대기업의 매출은 지난 2001년부터 2010년까지 모두 109% 늘었고, 영업이익은 293%가 늘었습니다.

그러나 실망스럽게도 종업원 수는 34% 증가하는데 그쳤습니다.

대기업들이 매출액과 영업이익 증가분에 훨씬 못 미치는 고용을 창출하고 있음을 알 수 있는 결괍니다.

<질문> 어떤 기업들이 고용을 많이 늘렸는지 궁금한데요? 고용을 줄인 기업들도 많다면서요?

<답변>

예, 매출액 기준으로 50대 기업 가운데 고용을 줄인 기업은 열 곳에 이르는데요.

현대중공업이 지난 10년간 종업원을 7% 줄였고, 대우인터내셔널은 18%, 현대건설 84%, 한화도 11%의 고용 감소율을 보였습니다.

반면 삼성전자는 종업원이 두 배로 증가했고, LG디스플레이는 6배, 롯데쇼핑은 3배로 늘었습니다.

하지만 매출 10억 원당 종업원수는 2001년 1.3명에서 지난 2010년 0.83명에 그쳐 대기업의 고용 창출력이 전반적으로 떨어졌음을 보여줬습니다.

내수가 고용을 제대로 늘려주지 못하는 상황에서 좋은 일자리를 가진 수출 대기업들이 고용을 제대로 창출해주지 못하는 상황에 대한 우려가 큽니다.

김용성 노동사회연구소 소장의 말 들어보겠습니다.

<녹취> 김용성(KDI): "대기업 중심의 제조업에서 고용을 더 뒷받침해주지 못할 경우에는 노동시장이 굉장히 어려워질 뿐만 아니라, 노동시장의 양극화까지 우려됩니다."

<질문> 대기업들은 우리 경제를 주도하는 분야인데요. 고용을 더 늘리기 위한 어떤 대책이 있을까요?

<답변>

업종별 고용 현황을 보면 고용 감소 대책의 힌트를 얻을 수 있는데요.

업종별로 보면, 자동차와 조선, 제철 등의 수출 주도 산업의 고용증가율이 10%대에 그쳤습니다.

반면, IT와 유통, 통신 분야는 고용이 두 배 가량 늘어나 대조를 보였습니다.

이때문에 내수와 서비스업 고용친화적인 산업을 집중육성하는 국가전략이 시급하다는 목소리가 나오고 있습니다.

김유선 한국노동사회연구소장의 말입니다.

<녹취> 김유선(노동사회연구소): "기술혁신을 고용창출 내지 고용친화적인 방향에서 이뤄나갈 필요가 있겠고요, 자꾸 비정규직이나 사내하청을 쓸 것이 아니라 정규인력을 확대하는 것이 필요하겠다."

이와 함께, 대기업들도 값싼 노동력을 찾아 해외진출에 주력할 것이 아니라, 연구개발과 디자인 등 고부가가치 분야를 중심으로 국내고용을 창출하는 노력이 필요합니다.